加拿大新移民政策（加拿大阿尔伯塔省雇主担保移民项目——拿着工资办移民）

　　调整一：加拿大EE和省级提名配额大幅度提高

　　据加拿大联邦移民局称，加拿大预计2022年接收33万名移民，总体移民配额增加7%！限额几乎全部发放到了经济移民的类别，大多数新移民都会被批准为永久性居民，因为高技术移民不仅可以填补加拿大现有的空缺，而且还会帮助创造更多的工作机会。

　　调整二：扩大对中国申请人的优惠政策。

　　1.允许中国60岁以上的签证申请人尽快获得签证；

　　2.允许中国申请人通过银联支付签证申请费用；

　　3.中国留学生无需8个月即可获得留学签证。

　　调整三：降低英语水平。

　　之前，加拿大的移民政策是，申请人的英语或法语水平必须达到要求，才能申请归化，且只承认雅思成绩。但是现在加拿大允许18岁到54岁的永久居民有更多的方法来证明他们的语言水平达到要求。

　　调整四：父母团圆签证持有人可以申请延长居留。

　　超常签证实际上是介于一般探亲签证和父母团圆移民之间的一种形式，也是孩子们将父母留在身边的临时方法。而且如今超级签证政策改变了，持卡人可以申请延期，只要在签证期满30天前提交延期申请，申请通过，即使签证到期前，也可以合法地继续居留。

　　调整五：入籍门槛较低。

　　在归化方面，加拿大废除了过去六年里要住满四年、一年住满183天的要求，极大地减少了在加拿大居住的时间要求，只要住满三年便可归化，即使入籍后搬到加拿大以外居住，也不会因取消国籍而拥有迁移自由。

3月17日，加拿大移民部内部论坛的一份文件公开，介绍了当前加拿大联邦EE移民项目的审理情况。这份文件的核心内容包括：

1. 加拿大联邦EE技术移民、技工移民、经验类移民将在2022年晚些时候发布邀请。

2. 截至3月31日，将暂停邀请联邦EE技术移民、技工移民、经验类移民申请人；加拿大省提名项目不受影响，继续发放邀请。

3. 持续的暂停将使加拿大移民部能够解决审理积压的问题。暂停时间将取决于加拿大移民部处理优先事项的时间。

4. 加拿大移民部将在3月向副部长提交一份关于未来加拿大联邦EE快速通道移民的计划，以确定未来邀请时间和邀请人数与 2022-2024 年移民计划保持一致。

5. 加拿大移民部承认，目前EE池中的申请人，包括那些持有即将到期的工作许可的申请人，在短期内将继续面临不确定性。

6. 由于疫情期间EE项目的申请积压，导致目前加拿大联邦EE项目的审理时间已超过6个月。

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由这份内部论坛文件我们可以看出，加拿大省提名移民项目，如加拿大各省的雇主类移民项目、企业家项目，将一直占据加拿大移民名额的大头，EE类申请人如果工作签证即将到期或续签困难，将面临拿到枫叶卡之前就被迫离开加拿大的窘境。而通过加拿大省提名项目申请加拿大枫叶卡将不受影响。

尽管目前加拿大边境开放，但对于没有加拿大留学、工作经验的申请人，或当前不在加拿大境内的人而言，申请加拿大移民依旧极其困难。对此我们建议：如有英语基础，可申请费用较低的加拿大阿省雇主移民或加拿大萨省雇主移民；如英语、学历都比较有优势，BC省雇主移民可直接移民温哥华，安省雇主移民可去多伦多；如英语基础薄弱，不想花时间考雅思，只有高中或以上学历，建议直接做加拿大魁省雇主移民，无需雅思成绩，也无需学法语。

虽然ICT是一种工作签证，但是依旧可以转永居身份。比如，申请者在获得完整工作经验之后，可以通过EE进行移民，毕竟有效的工作offer可以获得50分的加分。如果外籍劳工还拥有（至少51％）加拿大公司，还可以申请业主经营者LMIA，以获得额外200点的加分。

需要注意的是，ICT签证有效期一般最长为三年，可以延长两年，最长不超过七年，对于高级管理人员和高级经理而言，最长累计期限为七年，对于专业知识工作者，则为五年。

可以看出，加拿大ICT移民难度并不是很高，但是想要获得永居需要等待的时间还是比较长的，对于一些想要尽快拿到的申请而言，并不是非常好的选择。